En la globalizada economía del conocimiento del siglo XXI, y en un entorno de crisis sin precedente desde la Gran Depresión, la migración del talento es vista con creciente preocupación desde Iberoamérica. Sin embargo, una (re)vinculación de esas diásporas innovadoras con sus lugares de identidad puede conllevar un incremento en la capacidad de absorción de conocimiento de esas economías y capturar contribuciones antes desaprovechadas o directamente inexistentes del talento en el extranjero. Por tal motivo, la presente ponencia propone la aplicación de una metodología de análisis multidisciplinaria y multinivel de las relaciones entre las diásporas y sus países de origen, basada en la integración de las teorías de Barzelay et al. (2003) sobre los casos de estudio en política pública, de Sabatier (2007) sobre el marco de coaliciones promotoras, de Kuznetsov (2011) sobre el marco de movilización de diásporas, de Castells (2011) sobre el poder en la sociedad-red, y de Jones y McBeth (2011) sobre el marco de las narrativas de políticas, para analizar cómo se puede gestionar dicha (re)vinculación en la práctica, con miras a una aplicación empírica.
