PARTAGE DE LA FONCTION DE GRH AVEC LE MANAGEMENT
type: Dataset
description: La Gestion des Ressources Humaines (GRH) est une discipline académique institutionnelle depuis plus de 30 ans. Partant de la théorie néo-institutionnelle, appliquée à la discipline GRH, notre problématique s'articule autour des risques théoriques et pratiques qui pourraient participer à la dégradation, réelle ou supposée, de son professionnalisme. Pour contribuer à son renforcement, son développement et sa légitimité, nous proposons de partager ses activités avec les managers-hiérarchiques. A partir de plusieurs cas de recherchesinterventions, nous montrons comment peuvent se combiner les activités de GRH et celles des managers-hiérarchiques dans une relation évolutive et durable.
landing page: 23ème Congrès AGRH - Nancy
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keyword: shsgestionhumanities-and-social-sciencesbusiness-administration
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modified: 2026-06-02T06:42:19.687751
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  fn: CCSD

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PARTAGE DE LA FONCTION DE GRH AVEC LE MANAGEMENT
type: Distribution
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