Reconnaissance et performance. Développer une "Reconnaissance activatrice"
type: Dataset
contact point: Organization
  fn: CCSD
keyword: recherche-intervention
keyword: identite
keyword: outils
keyword: shsgestionhumanities-and-social-sciencesbusiness-administration
keyword: salaire
keyword: infoeu-reposemanticsconferenceobject
keyword: performance
keyword: conference-papers
keyword: deni
keyword: reconnaissance
landing page: 21 ème congrès AGRH - Rennes
description: Cette communication s'inscrit dans le cadre d'une thèse en démarrage. Elle se concentre sur un premier état de l'art du sujet et une présentation succincte de la méthodologie et du terrain de recherche. Nous y posons un certain nombre de questionnements, de réflexions et d'hypothèses de recherche sur le thème de la reconnaissance. Nous nous interrogeons d'une part sur la manière qu'ont les individus de se reconnaître, d'autre part, sur les impacts de la présence ou de l'absence de la reconnaissance selon les formes qu'elle adopte dans les organisations.
issued: 2026-06-03T06:45:42.010336
language: fr
modified: 2026-06-03T06:45:42.010342

test_moissonnage_selune
type: Agent

Reconnaissance et performance. Développer une "Reconnaissance activatrice"
type: Distribution
access URL: https://shs.hal.science/halshs-00758961
format: HTML
issued: 2026-06-03T06:45:42.029958
modified: 2026-06-03T06:45:41.972131